Comment attirer les meilleurs talents tech grâce à l’actionnariat-salarié ?

Que l’on soit CTO, VP engineering, Head of Engineering ou encore R&D Director, il existe de nombreuses questions relatives à l’actionnariat salarié. Comment attirer et fidéliser les meilleurs talents en proposant des BSPCE tangibles ? Quelles en sont les modalités ? Les avantages ? Les inconvénients ?

Pour répondre à ces différentes questions, nous avons eu la chance de participer et animer une table ronde en excellente compagnie lors d’un meetup Tech.Rocks organisé par Noémie Coget.

Tech.Rocks est une communauté française de plusieurs milliers de membres qui réunit notamment les Tech Leaders qui managent leurs équipes au quotidien.

Notre co-fondateur Lucas Mesquita a pu ainsi échanger avec Elhame Hmaimid – Partner Corporate & Private Equity chez BOLD Avocats, qui travaille depuis 2015 au côté des start-ups et les accompagne dans le cadre de leur structuration, tout au long de leur processus de levée de fonds et jusqu’à leur exit – et Patrick Chatain, CTO de la licorne Contentsquare.

Ce dernier a pu partager ses retours et les bonnes pratiques mises en place chez Contentsquare sur le sujet.

Enfin, pour le plaisir des yeux, l’illustrateur Tommy Dessine s’est glissé dans le live pour mettre en image la discussion avec ses dessins satiriques.

L’intégralité de l’intervention est à découvrir en Replay ci-dessous.

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